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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

將職業(yè)生涯的發(fā)展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韋克斯勒
  • D、金斯伯格
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職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

  • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態(tài)
  • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業(yè)競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準備
  • D、開始組建家庭，逐步學習調(diào)適家庭和工作的關(guān)系
  • E、組織的機構(gòu)是有待完善的

在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

簡述工作分析中調(diào)查分析階段的主要工作。

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